物联网助推家电业走出红海?
物...
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信息时代,人们的沟通方式从单向接收到多向交流...
本次收购充分反映了医药研发外包行业在中国的高速发展,对未来进一步的行业...
尽管作为全球最大的汽车市场,中国政府出台了一系列的鼓励研发的政策,但由于还没有出台正式的从购买方面的补贴细则,加之“新能源汽车”本身的局限性,新能源汽车对传统...
水资源日益稀缺毋庸置疑。经济发展对水的需求量与实际供应量的差距越来越大,按现在的速度估算,到2030年,全球供水能力将只能满足需求量的60%,而中国、印...
表面上看来,外贸出口的大幅增长是因为去年同期基数较低的缘故,其实深究起来并非如此。外贸出口的强劲反弹,其需求源头和产品结构,呈现出与危机前不一样的趋势。
中国外贸出口强劲复苏
中国外贸出口形势显著改善。出口连续4个月实现正增长,且进入10年后增长幅度惊人。2009年12...
新奇美的破壳而出将对韩台日面板巨头的版图以及下游整机厂的运营产生深远的影响。
“三合一”催生面板新龙头
奇...
刘巳洋,战略组首席研究员
肇始于2009年底的丰田大规模召回,为这个全球最大的汽车公司蒙上了阴影。对比丰田汽车在中美两国的市场表现来看,丰田虽然在美国召回数量巨大,但是市场下滑却比较小;而丰田在中国仅召回7.5万辆,但是市场影响巨大。
品牌形象、消费者忠诚度以及中国市场的特殊性等等,都成为了这一个巨大差异的解释因素。因此,丰田在危机公关的过程中,需要认识到两国消费者和消费环境的差异,制定不同的营销策略。
...邱静 战略组首席研究员
富士康频频发生跳楼门,跳楼的都是80后、90后新生代员工。新生代员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因,“60后”管理层的“英雄式领导”和“80后”(1)新生代的个体化倾向之间的巨大差异导致在管理体制、领导行为等方方面面都存在矛盾。
要更好的管理新一代员工,管理者们需要调整传统的管理和领导方式,管理制度不要带上太强的领导者个人色彩,也要避免英雄式、权威式领导风格,多采用参与式...
要更好的管理新一代员工,管理者们需要调整传统的管理和领导方式,管理制度不要带上太强的领导者个人色彩,也要避免英雄式、权威式领导风格,多采用参与...
品牌形象、消费者忠诚度以及中国市场的特殊性等等,都成为了这一个巨大差异的解释因素。因此,丰田在危机公关的过程中,需要认识到两国消费者和消费环境的差异,制定不同的营销策略。...
中国动漫产业有巨大的潜在市场,近年呈现出高速增长的态势。我国有近3.67亿青少年,具有每年近200亿元的动漫市场潜力,再加...